Հուլիսի աշնանից ջերմաստիճանը շարունակել է բարձրանալ, ինչը մեծ մարտահրավերներ է բերել խմբի աշխատակիցներին.
We գնել է Wanglaoji, սառը սև թեյ և այլ զովացուցիչ ըմպելիքներ և ծրագրի ղեկավարըգործարանդրանք հնարավորինս շուտ կբաշխի երրորդ կողմի թիմի աշխատակիցներին:Tնա ուրախությամբ շտապեց առաջնագծի անվտանգության և մաքրության աշխատակիցները:Զբաղված աշխատանքից դուրս գալով՝ քրտինքով թրջված վերնաշապիկը չի հասցրել սրբել։Ծրագրի ղեկավարները նրանց հանձնեցին խմիչքների տուփեր և մտահոգությամբ հարցրին նրանց ֆիզիկական և աշխատանքային պայմանների մասին:Բացօթյա աշխատանքի նախազգուշական միջոցները նշելիս ծրագրի ղեկավարը հորդորեց բոլորին հոգ տանել իրենց առողջության մասին և ապահովել աշխատանքների անխափան ընթացքը` թեթևացնելով և հովացնելով:
Թեև արարողությունը մեծ չէ, բայց ջերմությունը ուժեղ է։Խմբի արհմիությունը գործնական գործողություններ ձեռնարկեց առաջին գծի աշխատակիցներին հոգալու համար, և ջերմային հարվածների կանխարգելումն ու սառեցումը լուռ շունչ բերեցին։Աշխատակիցներին որպես ընտանիքի անդամների վերաբերվելը և նրանց խնամքն ու խնամքը կորպորատիվ մշակույթն էՏյանկիաոմիշտ պահպանել է.Ցավակցական այս գործունեությունը լիովին արտացոլում էՏյանկիաո-ի «ընտանեկան մշակույթը».Ապագայում խումբն էլ ավելի կբարելավի աշխատակիցների բարեկեցությունը և համակրանքի աշխատանքը, ինչպես նաև կբարձրացնի ներքին համերաշխությունը՝ նպաստելու ձեռնարկության կայուն զարգացմանը:
Հրապարակման ժամանակը՝ օգոստոսի 10-2023